Le Royaume-Uni se prépare à devenir un tremplin
La création de votre société Limited au Royaume-Uni (Angleterre, Irlande du Nord et Ecosse)
Le Royaume-uni a quitté l'U.E, ce qui peut sembler être un handicap, cache en réalité des oportunités à venir.
My limited mise sur plusieurs facteurs :
1. Le BREXIT
Nous pensons qu'il y aura des avantages à tirer de la sortie de l'U.E.
Le pays va se résoudre à adopter une vision plus globale et libérale que les positions et directions prises par l'UE depuis maintenant plusieurs décennies. Le Royaume-Uni, va se concentrer sur ses partenaires Asiatiques, le Japon en tête , ainsi que son cousin outre Atlantique, les Etats-Unis.
Il est déjà acquis, que les frais de douanes, pour nombre de pays en trade avec le Royaume-Uni, vont être levés ou baissés de manière significative, se traduisant par un afflux de transactions qui transiteront ou qui finiront sur le Royaume.
2. Zone franche
L'Irlande du Nord est exclue du système qui sera mis en place, il est déjà acquis que ce membre de la Grande Bretagne ne rentre pas dans les accords du Brexit.
Ainsi le Royaume-Uni aura la capacité de continuer à faire fonctionner une partie de son économie sur les bases du libre échange malgré son accord obtenu avec l'U.E.
3. Système bancaire efficace
Les piliers du Royaume-Uni, ont toujours été les banques. Londres concentre encore aujourd'hui une capacité financière parmi les plus importantes du monde.
Les virements sont rapides, et les banques accordent des lignes de crédits beaucoup plus facilement qu'en FRANCE.
4. Charges sociales réduites
Les cotisations sociales sont parmi les plus basses d'Europe. Ainsi employer au ROYAUME-UNI revient 80% moins cher qu'en FRANCE.
5. Impositions sur les sociétés.
La situation est intéressante, 19% d'impôts sur les sociétés, les dividendes non distribués ne sont pas taxables.
6. Business "Friendly"
L'un des principaux avantages de faire des affaires au Royaume-Uni est la facilité de faire des affaires. Selon la Banque mondiale, le Royaume-Uni a l'un des scores les plus faciles à faire des affaires parmi tous les pays du monde. Il existe plusieurs opportunités disponibles dans différentes sections, de la fabrication avancée à l'informatique. De plus, les restrictions pour démarrer une nouvelle opération sont relativement faibles par rapport à d'autres pays développés à l'Est et à l'Ouest.
Si vous vous associez à une organisation telle qu'une PEO internationale (organisation professionnelle d'employeurs) comme beacoup de sociétés, vous aurez encore plus de facilité à vous adapter au nouvel environnement et à vous assurer que votre entreprise répond aux exigences de conformité liées à la croissance internationale.
7. Système fiscal gérable
L'un des facteurs les plus complexes de l'expansion mondiale est de naviguer dans les complications du système fiscal. Au Royaume-Uni, c’est assez simple par rapport à d’autres marchés étrangers. Actuellement, le taux d'imposition des sociétés est fixé à 20%.
En outre, le Royaume-Uni a conclu des accords de double imposition par le biais de traités avec d'autres pays, de sorte que la plupart des entreprises basées au Royaume-Uni ne paieront pas d'impôt sur les sociétés sur les dividendes étrangers. Il existe également une taxe sur la valeur ajoutée (TVA) payable sur la plupart des biens et services fournis au Royaume-Uni, actuellement fixée à 20%. Cela peut être un avantage supplémentaire pour les entreprises opérant dans la région.
8. Recrutement d'employés qualifiés au Royaume-Uni
Une autre raison principale pour déplacer des opérations en Europe est le vaste bassin d'employés qualifiés. En fait, le Royaume-Uni compte plus de 30 millions de personnes, qui est la deuxième plus grande main-d’œuvre de l’Union européenne. Le Royaume-Uni est également l'un des seuls pays européens à connaître une croissance de l'offre de main-d'œuvre au cours des 15 prochaines années.
En plus d'avoir de nombreux travailleurs qualifiés, le Royaume-Uni a un marché flexible avec des réglementations conçues pour protéger les employés. En tant qu'employeur, cela devrait être considéré comme un avantage. Vous pouvez suivre des règles et règlements préétablis qui améliorent la vie des membres de votre équipe.
En outre, les coûts de main-d'œuvre au Royaume-Uni sont les plus compétitifs d'Europe occidentale compte tenu des cotisations de sécurité sociale moins élevées des employeurs. En fait, le coût global de la main-d’œuvre au Royaume-Uni est inférieur à celui de pays comme la France, l’Irlande, les Pays-Bas et l’Allemagne.
Nous vous suggérons de travailler directement avec un partenaire pour vous aider à établir votre présence au Royaume-Uni afin que votre organisation puisse embaucher et payer de manière conforme les nouveaux membres de votre équipe.
9. Une infrastructure solide pour faire des affaires au Royaume-Uni
Une infrastructure solide est importante pour la croissance globale de votre entreprise dans n'importe quel pays. Au Royaume-Uni, des améliorations d'infrastructure sont en cours dans des domaines tels que l'énergie, les transports, la gestion des déchets et les télécommunications.
L’accent mis par la région sur le changement durable et les améliorations positives garantit une base solide pour des opérations commerciales réussies.
10. Règlements et lois
Le Royaume-Uni est désormais libre d'établir ses propres réglementations dans des secteurs tels que la fiscalité, la finance et le juridique, adaptées à ses propres besoins. Les accords peuvent varier d'un pays à l'autre, de sorte qu'un accord avec la Suède peut différer d'un accord avec l'Allemagne. Cela pourrait accroître la concurrence qui, à son tour, offre une excellente opportunité de croissance.
11. Flexibilité accrue
Au cours des deux prochaines années, lorsque le Royaume-Uni quittera l'UE, ils seront peut-être dans une position qui se positionnera mieux pour réagir rapidement aux événements mondiaux et aux changements de marché. Cela peut être un grand avantage pour les entreprises opérant au Royaume-Uni, ce qui est une excellente raison d'envisager un déménagement dans la région malgré toutes les inquiétudes entourant le Brexit.
Le Royaume-uni a quitté l'U.E, ce qui peut sembler être un handicap, cache en réalité des oportunités à venir.
My limited mise sur plusieurs facteurs :
1. Le BREXIT
Nous pensons qu'il y aura des avantages à tirer de la sortie de l'U.E.
Le pays va se résoudre à adopter une vision plus globale et libérale que les positions et directions prises par l'UE depuis maintenant plusieurs décennies. Le Royaume-Uni, va se concentrer sur ses partenaires Asiatiques, le Japon en tête , ainsi que son cousin outre Atlantique, les Etats-Unis.
Il est déjà acquis, que les frais de douanes, pour nombre de pays en trade avec le Royaume-Uni, vont être levés ou baissés de manière significative, se traduisant par un afflux de transactions qui transiteront ou qui finiront sur le Royaume.
2. Zone franche
L'Irlande du Nord est exclue du système qui sera mis en place, il est déjà acquis que ce membre de la Grande Bretagne ne rentre pas dans les accords du Brexit.
Ainsi le Royaume-Uni aura la capacité de continuer à faire fonctionner une partie de son économie sur les bases du libre échange malgré son accord obtenu avec l'U.E.
3. Système bancaire efficace
Les piliers du Royaume-Uni, ont toujours été les banques. Londres concentre encore aujourd'hui une capacité financière parmi les plus importantes du monde.
Les virements sont rapides, et les banques accordent des lignes de crédits beaucoup plus facilement qu'en FRANCE.
4. Charges sociales réduites
Les cotisations sociales sont parmi les plus basses d'Europe. Ainsi employer au ROYAUME-UNI revient 80% moins cher qu'en FRANCE.
5. Impositions sur les sociétés.
La situation est intéressante, 19% d'impôts sur les sociétés, les dividendes non distribués ne sont pas taxables.
6. Business "Friendly"
L'un des principaux avantages de faire des affaires au Royaume-Uni est la facilité de faire des affaires. Selon la Banque mondiale, le Royaume-Uni a l'un des scores les plus faciles à faire des affaires parmi tous les pays du monde. Il existe plusieurs opportunités disponibles dans différentes sections, de la fabrication avancée à l'informatique. De plus, les restrictions pour démarrer une nouvelle opération sont relativement faibles par rapport à d'autres pays développés à l'Est et à l'Ouest.
Si vous vous associez à une organisation telle qu'une PEO internationale (organisation professionnelle d'employeurs) comme beacoup de sociétés, vous aurez encore plus de facilité à vous adapter au nouvel environnement et à vous assurer que votre entreprise répond aux exigences de conformité liées à la croissance internationale.
7. Système fiscal gérable
L'un des facteurs les plus complexes de l'expansion mondiale est de naviguer dans les complications du système fiscal. Au Royaume-Uni, c’est assez simple par rapport à d’autres marchés étrangers. Actuellement, le taux d'imposition des sociétés est fixé à 20%.
En outre, le Royaume-Uni a conclu des accords de double imposition par le biais de traités avec d'autres pays, de sorte que la plupart des entreprises basées au Royaume-Uni ne paieront pas d'impôt sur les sociétés sur les dividendes étrangers. Il existe également une taxe sur la valeur ajoutée (TVA) payable sur la plupart des biens et services fournis au Royaume-Uni, actuellement fixée à 20%. Cela peut être un avantage supplémentaire pour les entreprises opérant dans la région.
8. Recrutement d'employés qualifiés au Royaume-Uni
Une autre raison principale pour déplacer des opérations en Europe est le vaste bassin d'employés qualifiés. En fait, le Royaume-Uni compte plus de 30 millions de personnes, qui est la deuxième plus grande main-d’œuvre de l’Union européenne. Le Royaume-Uni est également l'un des seuls pays européens à connaître une croissance de l'offre de main-d'œuvre au cours des 15 prochaines années.
En plus d'avoir de nombreux travailleurs qualifiés, le Royaume-Uni a un marché flexible avec des réglementations conçues pour protéger les employés. En tant qu'employeur, cela devrait être considéré comme un avantage. Vous pouvez suivre des règles et règlements préétablis qui améliorent la vie des membres de votre équipe.
En outre, les coûts de main-d'œuvre au Royaume-Uni sont les plus compétitifs d'Europe occidentale compte tenu des cotisations de sécurité sociale moins élevées des employeurs. En fait, le coût global de la main-d’œuvre au Royaume-Uni est inférieur à celui de pays comme la France, l’Irlande, les Pays-Bas et l’Allemagne.
Nous vous suggérons de travailler directement avec un partenaire pour vous aider à établir votre présence au Royaume-Uni afin que votre organisation puisse embaucher et payer de manière conforme les nouveaux membres de votre équipe.
9. Une infrastructure solide pour faire des affaires au Royaume-Uni
Une infrastructure solide est importante pour la croissance globale de votre entreprise dans n'importe quel pays. Au Royaume-Uni, des améliorations d'infrastructure sont en cours dans des domaines tels que l'énergie, les transports, la gestion des déchets et les télécommunications.
L’accent mis par la région sur le changement durable et les améliorations positives garantit une base solide pour des opérations commerciales réussies.
10. Règlements et lois
Le Royaume-Uni est désormais libre d'établir ses propres réglementations dans des secteurs tels que la fiscalité, la finance et le juridique, adaptées à ses propres besoins. Les accords peuvent varier d'un pays à l'autre, de sorte qu'un accord avec la Suède peut différer d'un accord avec l'Allemagne. Cela pourrait accroître la concurrence qui, à son tour, offre une excellente opportunité de croissance.
11. Flexibilité accrue
Au cours des deux prochaines années, lorsque le Royaume-Uni quittera l'UE, ils seront peut-être dans une position qui se positionnera mieux pour réagir rapidement aux événements mondiaux et aux changements de marché. Cela peut être un grand avantage pour les entreprises opérant au Royaume-Uni, ce qui est une excellente raison d'envisager un déménagement dans la région malgré toutes les inquiétudes entourant le Brexit.
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